Roof x Puhti: Työkulttuuri, joka edistää hyvinvointia

Roof x Puhti: Työkulttuuri, joka edistää hyvinvointia

Roof Me -konseptimme yhteistyössä Puhdin kanssa keskittyy parantamaan Roofilaisten terveyttä ja hyvinvointia.

Terveys ja hyvinvointi ovat sujuvan arjen tärkeimmät tukipilarit. Stressi, uniongelmat ja elintavat kaikki vaikuttavat terveyden ja jaksamisen kokonaisuuteen, joten riittävä uni, palautuminen, terveellinen ruoka ja liikunta tukevat monella tapaa omaa hyvinvointia.

Arki ei kuitenkaan aina ole tasaista kyytiä, eikä haasteilta voi aina välttyä, ja erityisesti kiinteistönvälitysalalla asuntomarkkinan nopeat muutokset ja työn ripeä tahti vaikuttavat työmäärään. Fyysisesti välitystyö voi olla kuormittavaa vaatien pitkiä päiviä – siksi Roofilla tuemme ja mahdollistamme parempaa arjen hyvinvointia. 

Tarjoamalla työkalut haasteiden selättämiseen, otamme askeleen kohti tasapainoisempaa työelämää, jossa terveys vie kohti tuloksia.

Puhti tekee oman terveyden seurannasta ja parantamisesta helppoa

Puhti perustettiin vuonna 2018 ja siirtyi osaksi Mehiläistä loppuvuonna 2020. Puhdin tarkoituksena on edistää suomalaisten hyvinvointia tarjoamalla helpon tavan seurata omaa terveyttään. 

Roof päätti aloittaa yhteistyön Puhdin kanssa, sillä halusimme tarjota jokaiselle Roofilaiselle mahdollisuuden tarkistaa mitä jokaisen tärkeimmälle työkalulle, omalle keholle, kuuluu. 

”Myyntityössä hyvällä flowlla ja fiiliksellä on iso merkitys asiantuntijuuden lisäksi. Mikäli tekijä on koko ajan väsynyt, niin se varmasti heijastuu suoraan kanssakäymisiin ihmisten kanssa. Mehiläisen hyvinvointivalmennuksista löytyy useampia vaihtoehtoja ja se ehkä tässä tärkeintä, että nyt ei puhuta vain fyysisestä hyvinvoinnista vaan myös sipulilla on väliä.”, kertoo Roni.

”Puhti-laboratoriopaketti on hyvä tapa selvittää, miten oma keho voi ja mihin terveyden ylläpito kannattaa suunnata.” – Susanna Nuoramo, Puhti

Merkittävänä osana Roofin tarinaa on ollut hyvä fiilis, joka syntyy panostuksesta yhteisöllisyyteen, hyvinvointiin ja yhteistyöhön.

Tasaisin väliajoin pidettävät 1on1 kehityskeskustelut ja työtyytyväisyyskyselyt kehittävät keskustelun kulttuuria, jonka avulla kehitämme toimintaamme ja luomme yhä paremman työpaikan tekijöillemme. Katsomme aina eteenpäin ja otamme tarvittavat askeleet tyytyväisyyden lisäämiseksi.


”Vuoden 2024 alussa tehdyssä Kiva Works mittauksessa työntekijöidemme tyytyväisyys oli 8.6 (skaalalla 1–10). Tuloksen takaa tärkeänä seikkana on, että kyselyissä nousee aina uusia kehitettäviä asioita esiin, joiden tärkeys on voinut välillä jäädä huomioimatta.”, kertoo Roni. 

”Tällaiset tutkimukset ja tulokset voivat parhaimmillaan myös toimia motivoivina toimenpiteinä oman jaksamisen parantamisessa.”

Roof Me:n toinen kierros käynnistyi vuoden 2025 alussa entistä laajempana

Roof Me kasvaa ja vuonna 2025 uutena mukaan tuli kvartaalittaiset treenipäivät lounaineen. 

Toimistojen sporttipäivät toteutetaan yhteistyössä kumppaniemme kanssa, ja jokainen Roofilainen pääsee mukaan kokeilemaan uusia lajeja maksutta kollegojen kanssa. 

Vuosittaisessa gaalassamme jaamme myös kahdelle Roof Me osallistujalle 500 € stipendin osallistumisesta ohjelmaan ja heittäytymisestä hyvinvointitavoitteisiinsa.

Tämän lisäksi olemme skaalanneet henkilöstöetuuksiamme entistä monipuolisemmiksi, jotta jokainen Roofilainen löytää etujemme joukosta jotain itselleen sopivaa. Kattaus kuntosalietuuksista online-treeneihin ja hierontoihin varmistaa, että jokaiselle löytyy jotain.

”Puhdin ja Roofin yhteistyö on oiva esimerkki siitä, miten helposti voidaan vaikuttaa positiivisella tavalla työntekijöiden hyvinvointiin tarjoamalla laadukkaat terveyspalvelut osaksi työkulttuuria.”, kertoo Susanna. 

Lue lisää Roofista työpaikkana


Edellinen

Roof LKV Kiinteistönvälitysalan Keskusliiton uudeksi jäseneksi 

Kiinteistönvälitysalan Keskusliitto KVKL:n hallitus hyväksyi Roof LKV:n liiton uudeksi jäseneksi tämän vuoden alusta. Yritys on…

Seuraava

Alkuvuoden asuntomarkkinakatsaus

Asuntokaupan vuosi 2025 on lähtenyt ryminällä käyntiin, kun kaupanteko kääntyi merkittävään kasvuun heti vuoden alkumetreiltä.